Als KOMPLEXITÄTSERKUNDER mit einem hohen Interesse für das subjektive Erleben in spezifischen Kontexten, verstehe ich mich als PERSPEKTIVENENTDECKER und arbeite daher mit Ansätzen, die vor allem die Selbstreflexivität und Lösungsfokussierung in den Mittelpunkt stellen.
- Wie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen mitgenommen werden?
- Was ist zu beachten, wenn gemeinsam Ziele entwickelt und umgesetzt werden?
- Wofür ist eine Strategieentwicklung hilfreich und wofür nicht?
- Wozu sollen bestimmte Entwicklungen eingeschlagen werden?
- Was zeichnet das Unternehmen, die Organisation oder Bildungseinrichtung im Kern aus?
- Womit kann sich auf eine veränderte gesellschaftliche Umgebung immer wieder eingestellt werden?
Für mich ist bei jedem Gemeinsamen-unterwegs-sein bedeutsam, mit Menschen über neue Ideen nachzudenken und den jeweiligen Kontext genau in den Blick zu nehmen. Die Bedürfnisse und Vorstellungen der Menschen im jeweiligen System werden über die von mir ausgewählten und eingesetzten Methoden sichtbar(er) und helfen, die eigene Umgebung genauer zu erkunden und so zu gestalten.